Обязанности:
кадровое администрирование:
оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников (подготовка и подписание необходимых документов);
организация процесса адаптации новых сотрудников;
планирование и контроль времени отдыха:
составление и утверждение графика отпусков;
отслеживание использования отпусков согласно утверждённому графику;
оформление отпусков и командировок;
учёт рабочего времени:
формирование графиков смен;
ведение табелей учёта рабочего времени;
организация
...